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Gestalte mit uns die Energiewende

Wir entwickeln datengetriebene Software, die Energie für Industrie und Gewerbe günstiger und nachhaltiger macht. Werde Teil eines Teams mit flachen Hierarchien, echtem Impact und der Stabilität der Centrotec-Gruppe.

Offene Stellen

Dein Weg zu coneva

Wir legen Wert auf einen schlanken und individuellen Bewerbungsprozess. Je nach Rolle können einzelne Schritte angepasst werden – grundsätzlich sieht unser Auswahlverfahren so aus:

Erstes Kennenlernen per Videocall

Persönliches Kennenlernen vor Ort

coneva Peer-to-Peer Day

Angebot

Schritt 01

Erstes Kennenlernen per Videocall

In einem 30–45-minütigen Videogespräch lernen wir uns gegenseitig kennen, sprechen über deine Erfahrungen und finden heraus, ob wir zueinander passen.

Schritt 02

Persönliches Kennenlernen vor Ort

Bei einem Termin in unserem Büro lernst du Rolle, Team und Arbeitsumfeld näher kennen. Im fachlichen Austausch sprechen wir über deine Erfahrungen und die Anforderungen der Position – je nach Rolle mit einer kurzen Aufgabe oder Arbeitsprobe.

Schritt 03

coneva Peer-to-Peer Day

In dieser Session lernst du Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen kennen und erhältst einen tieferen Einblick in unsere Zusammenarbeit – so finden wir heraus, ob wir langfristig gut zueinander passen.

Schritt 04

Angebot

Sind wir überzeugt, dass wir gut zusammenpassen, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot. Zeit ist wertvoll – deshalb legen wir Wert auf einen schnellen und transparenten Entscheidungsprozess.

Noch Fragen?
Sprich mit uns.

Kein passender Job dabei? Wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung.

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Felix Schneider, HR Business Partner bei coneva
Felix Schneider HR Business Partner